微信运营有哪些实用方法,微信运营怎么做
微信运营有效的拉新、留存和促活方法可以通过裂变红包的方式进行。拉新，分享红包，双方均有奖励，老用户有福利，新用户有优惠。留存，先消费后抽红包，用于促进消费者下次消费。促活，有了留存之后，就要做好用户的活跃度。
微信运营有哪些实用方法
1、拉新：分享红包，双方均有奖励
裂变红包可以跟商家营销玩法相结合，比如不定期提供一些大金额的消费红包比如10元起步，老用户消费后获得红包，自己可以拆红包，也可以分享给好友，让自己的金额变大。这种消费红包相当于就是变相给老用户提供打折服务，增加老用户信任感，而老用户通过分享红包来拉新用户，新用户可以直接领取并消费红包，这样一来，老用户有福利，新用户有优惠，商家客流也多，三方都是获利的，何乐而不为呢。
2、留存：先消费后抽红包
对于红包拓客，商家会担心的一点就是无节制的发红包，红包去了一大波，也就一轮活动下来有获利，没办法长久的留住用户。
商家可以把红包作为诱饵，当用户在门店完成消费后，就可以扫码获取抽红包的机会，红包可以适当大一些，下次消费时可以直接抵扣。
3、促活：有了留存之后，就要做好用户的活跃度
商家可以在一些重要的节假日、热点、新品等策划活动，不断地刺激用户参与，可以从物质、精神、功能等方面激励，比较有效的方法是签到、积分、等级、权限等。
微信运营怎么做
1、定位受众群体。
不是抄袭别人发布的文章，也不是刷广告占位，而是在用户定位的基础上进行触及。微信平台上的粉丝们，是带着对内容期望和服务的要求。所以，微信运营，一定要向客户提供相关内容。良好内容的标准是，在正确的时间出现在正确的人面前。
2、专业人士做专业的事。
尽管微信营销很火，但时间不长，因此，在这个行业，想要找到专业牛逼的人，实在不多。什么是专业人士，就是从事微信运营的人，并有一定的经营案例。对企业来说，要招聘这样的人才，必然要投入相当多的人力成本。其中包括(文案编辑，内容设计，活动策划，平面设计)，不过现在有第三方公司代运营，前期工作就可以交给外包公司，节省了不少资源。同时，也要培育自己的微信营销队伍。
3、标题党。
标题的重要性，相信大家都知道，一篇好文章，如果没有一个好标题，相信它的阅读率一定不高。标题首先出现在眼前，与人分享的时候，往往是直接呈现出来的标题。写作标题的技巧包括：不要在标题上暴露所有的东西，抛出疑问而不是总结陈词，反复修改直到满意等等。
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