微信运营有哪些实用方法,微信运营如何做好社群运营
微信运营有效的拉新、留存和促活方法可以通过裂变红包的方式进行。拉新，分享红包，双方均有奖励，老用户有福利，新用户有优惠。留存，先消费后抽红包，用于促进消费者下次消费。促活，有了留存之后，就要做好用户的活跃度。
微信运营有哪些实用方法
1、拉新：分享红包，双方均有奖励
裂变红包可以跟商家营销玩法相结合，比如不定期提供一些大金额的消费红包比如10元起步，老用户消费后获得红包，自己可以拆红包，也可以分享给好友，让自己的金额变大。这种消费红包相当于就是变相给老用户提供打折服务，增加老用户信任感，而老用户通过分享红包来拉新用户，新用户可以直接领取并消费红包，这样一来，老用户有福利，新用户有优惠，商家客流也多，三方都是获利的，何乐而不为呢。
2、留存：先消费后抽红包
对于红包拓客，商家会担心的一点就是无节制的发红包，红包去了一大波，也就一轮活动下来有获利，没办法长久的留住用户。
商家可以把红包作为诱饵，当用户在门店完成消费后，就可以扫码获取抽红包的机会，红包可以适当大一些，下次消费时可以直接抵扣。
3、促活：有了留存之后，就要做好用户的活跃度
商家可以在一些重要的节假日、热点、新品等策划活动，不断地刺激用户参与，可以从物质、精神、功能等方面激励，比较有效的方法是签到、积分、等级、权限等。
微信运营如何做好社群运营
1、制定拉拢人心的组织纪律。
为了方便微信群的管理，一些群管理者往往会制定非常严格的群规。事实上，这种操作模式是错误的。群越是严格，就越容易引起争议，因为没人喜欢被束缚的感觉。因此，群规的形成好由群管理者和群成员相互讨论，达成协议后实施。这样群成员也很容易遵守。
2、定位
错误的的方向是徒劳的，所以在运营微信群做好微信群定位是一个关键。微信群建设前，需要先确定群管理人员，这样才能很好地进行微信群的运营。
3、举办定期活动。
如果一个群想要有声有色地运作，就不能让群成员感到无聊，必须定期举办活动，让群成员互动。例如，定期互动、讨论、合作等。只有这样，团队成员才能有凝聚力和归属感。互动工具我们就经常用活动策小程序举行投票活动，带动动群气氛。
4、学会分级管理。
当新群成员加入时会发现，群成员平均价值水平的降低会使这些群成员失去留在这里的意义，所以他们选择离开。因此，群管理者应采用分级管理的方式来处理这个问题，通过邀请的方式分别管理不同层次的成员，大限度地减少新成员的影响。
5、明确群规玩法。
俗话说，没有规则就没有方圆。制定群规约是为了统一群成员的行为，不仅可以群气氛，而且可以限制群成员的言行界限。所以在建立微信群之前，群管理者要明确制定一套群规，不断完善。
6、继续提供价值。
微信群运营应继续为群成员输出有用的价值。这里需要注意的是，价值不是单方面输出的，而是互动的。群管理人员可以提出一个大家都感兴趣的主题或者任务，然后利用奖励激励成员，让他来帮助分享。奖励可以与任务挂钩。这样可以调动群成员的积极性。
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