微信运营哪些数据重要,微信运营如何做好社群运营
微信运营中的阅读量、转发量、用户数据、消息分析这些数据非常重要。阅读量，需要结合其他的数据进行分析，确认是否是内容好，否则可能是标题吸引人。转发量的重要在于转发+收藏量代表了用户对文章的认可度，这将会是选题的方向。用户数据的月度、季度、年度数据的叠加，可能会有意想不到的作用。消息分析是了解用户痛点的渠道，也有助于高互动性。
1、阅读量：很多时候有些运营人员觉得文章阅读率高，就是内容做的好，其实很多数据都要结合在一起看，不能单独拿出来看，阅读率高可能只是标题党而已。
2、转发量：其实这四个数据之中，最重要的是转发+收藏量，这个数据代表了用户对文章的认可度。决定了未来我们将如何选题。
3、用户数据：包括新增、减少、累计、净增长人数，看起来这只是一个无关痛痒的数据，但是把每天、每月、每季度，甚至一整年的数据情况汇总起来，你就会发现这里面的奥妙，不妨试试看，另外如果成绩比较好，给领导看看没准还会有意外惊喜；
4、消息分析： 这个体现的是账号和粉丝之间的互动情况，你可以设置关键词，添加回复有奖的活动等方式增加消息数量，不过更重要的是注意回复普通用户的疑问，虽然量不会很多，但是这种高价值的互动既能了解用户的痛点在哪里，更能让用户对账号充满好感。
微信运营如何做好社群运营
1、制定拉拢人心的组织纪律。
为了方便微信群的管理，一些群管理者往往会制定非常严格的群规。事实上，这种操作模式是错误的。群越是严格，就越容易引起争议，因为没人喜欢被束缚的感觉。因此，群规的形成好由群管理者和群成员相互讨论，达成协议后实施。这样群成员也很容易遵守。
2、定位
错误的的方向是徒劳的，所以在运营微信群做好微信群定位是一个关键。微信群建设前，需要先确定群管理人员，这样才能很好地进行微信群的运营。
3、举办定期活动。
如果一个群想要有声有色地运作，就不能让群成员感到无聊，必须定期举办活动，让群成员互动。例如，定期互动、讨论、合作等。只有这样，团队成员才能有凝聚力和归属感。互动工具我们就经常用活动策小程序举行投票活动，带动动群气氛。
4、学会分级管理。
当新群成员加入时会发现，群成员平均价值水平的降低会使这些群成员失去留在这里的意义，所以他们选择离开。因此，群管理者应采用分级管理的方式来处理这个问题，通过邀请的方式分别管理不同层次的成员，大限度地减少新成员的影响。
5、明确群规玩法。
俗话说，没有规则就没有方圆。制定群规约是为了统一群成员的行为，不仅可以群气氛，而且可以限制群成员的言行界限。所以在建立微信群之前，群管理者要明确制定一套群规，不断完善。
6、继续提供价值。
微信群运营应继续为群成员输出有用的价值。这里需要注意的是，价值不是单方面输出的，而是互动的。群管理人员可以提出一个大家都感兴趣的主题或者任务，然后利用奖励激励成员，让他来帮助分享。奖励可以与任务挂钩。这样可以调动群成员的积极性。
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