制定吸引人心的组织纪律。

为了方便微信群的管理，一些群管理者经常制定非常严格的群规。事实上，这种操作模式是错误的。小组越严格，就越容易引起争议，因为没有人喜欢被束缚。因此，小组规则的形成是由小组经理和小组成员讨论并达成协议后实施的。这样，小组成员也很容易遵守。

2、定位

错误的方向是徒劳的，所以在运营微信群时做好微信群的定位是关键。微信群建设前，需要确定群管理人员，才能很好地运营微信群。

3.定期举办活动。

如果一个小组想要生动地运作，它不能让小组成员感到无聊，它必须定期举行活动，以便小组成员能够互动。例如，定期的互动、讨论、合作等。只有这样，团队成员才能有凝聚力和归属感。我们经常使用活动策略小程序进行投票活动，以推动小组的气氛。

4.学会分级管理。

当新的团队成员加入时，他们会发现团队成员平均价值水平的降低会使这些团队成员失去留在这里的意义，所以他们选择离开。因此，团队经理应采用分级管理的方式来处理这个问题，并通过邀请分别管理不同层次的成员，以大大降低新成员的影响。

5.明确群规玩法。

俗话说，没有规则就没有方圆。制定群体规则是为了统一群体成员的行为，不仅可以使群体氛围，还可以限制群体成员的言行界限。因此，在建立微信群之前，群体管理者应明确制定一套群体规则，并不断改进。

继续提供价值。

微信群运营应继续为群成员输出有用的价值。这里需要注意的是，价值不是单方面输出的，而是互动的。群管可以提出一个大家都感兴趣的主题或任务，然后用奖励激励成员帮助分享。奖励可以与任务挂钩。这可以调动群成员的积极性。

1、找准定位

当你操作一个公共账户时，首先要找到它的位置。当用户看到你的公共账户时，他们必须选择他们感兴趣的文章，而不会完全接受你发布的任何文章。

比如你今天发了一篇关于食品制作的文章，很多人都来关注你，想跟着你了解更多关于食品制作的知识。结果明天发健身教程，后天发汽车美容推广……用户不知道你微信官方账号的具体方向，自然不愿意留下来关注你，可能会掉粉。

确定微信官方账号的定位，准确吸引观众，让你的粉丝基础更加坚实。

2、内容提质

如果你想让粉丝快速上升，高效地留住粉丝，你需要在同一领域输出高质量的内容。问题是，如何确定你的文章内容是高质量的？

不是说你自己花很多时间、精力写出来的文章就一定是优质的，这种判断方式比较主观。要坚持对后台数据进行分析，通过观察文章点赞、评论、阅读等方面的数据，去看你的内容是否被用户接受。当然，重要的是分析取关率。

不要光顾数据的分析闭门造车很难有出口。在运营微信官方账号之初，可以先分析一下同行账号的运营模式，尤其是做比较的账号。去看看他们发布了什么样的内容，发布的频率，如何推广和固粉。

3、优化排版

不要认为你的文章有足够的内容，你可以等待粉丝的注意。官方还包括你的文章布局风格。优化排版不一定要花哨，而是要舒适的排版——保证文章清晰简洁，重点清晰，用户有更好的阅读体验。

如果你的文章充满了错误、逻辑和病态的句子，它会质疑你的内容的可靠性；如果你的排版太稀疏或密集，你会觉得内容太长或难以阅读，并对浏览失去兴趣；如果你有3000个单词，但没有标记关键点，它会导致阅读疲劳。

舒适的版的文章更可读，更容易受到粉丝的喜爱，从而导致内部粉丝转发，获得新的粉丝群。

4、热点涨粉

互联网在不断变化。运营微信官方账号时，要时刻注意时事热点，保证自己的内容与用户的生活不脱节。只有有了一定的互动，你的内容才能与用户产生共鸣。所以在明确微信官方账号定位，把握好运营的基本方向后，就要学会结合时事输出，也就是蹭热点。

通过观察热门搜索列表，分析热门关键词，有效结合热点，及时推送热门文章，从而提高文章的点击率和阅读量。正如前面提到的，不同的公共账户发布频率不同，订阅号每天推送一次，服务号每周推送一次。因此，选择推送机会，掌握热点价值是非常重要的。